在2014年中國(guó)自動(dòng)化年會(huì)暨第十二屆中國(guó)自動(dòng)化年度評(píng)選頒獎(jiǎng)盛典中，來(lái)自宜科（天津）有限公司的副總經(jīng)理李虹女士榮獲2014自動(dòng)化年會(huì)“巾幗成就獎(jiǎng)”這一榮譽(yù)。從市場(chǎng)營(yíng)銷到企業(yè)管理，她內(nèi)外兼修；從宜科起步到發(fā)展為業(yè)界新銳，離不開(kāi)她的敏銳和細(xì)膩。這位來(lái)自曲藝之鄉(xiāng)的職業(yè)經(jīng)理人，可謂“巾幗不讓須眉”。

李虹女士進(jìn)入工業(yè)自動(dòng)化領(lǐng)域已有將近二十年時(shí)間。2008年底加入宜科（天津）電子有限公司擔(dān)任副總經(jīng)理并兼任市場(chǎng)總監(jiān)，2009年初，宜科進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，全面進(jìn)軍中國(guó)工業(yè)自動(dòng)化市場(chǎng)。李虹女士全面負(fù)責(zé)宜科市場(chǎng)工作，親自搭班帶隊(duì)，以獨(dú)特的視角，敏銳捕捉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與方向，在產(chǎn)品推廣、品牌建設(shè)方面做了大量工作，建立了行之有效的市場(chǎng)策略。在較短時(shí)間內(nèi)就使宜科“傳感智慧”的理念得以深入人心，李虹女士同時(shí)負(fù)責(zé)宜科公司的人事行政、財(cái)務(wù)、物流等部門的工作，以細(xì)膩的管理風(fēng)格，全面提升管理水平，以及各個(gè)部門的執(zhí)行力落實(shí)，先后主持了ERP、CRM等項(xiàng)目的實(shí)施，同時(shí)建立人才戰(zhàn)略，關(guān)心員工的成長(zhǎng)與發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)。如今宜科已經(jīng)成長(zhǎng)為業(yè)內(nèi)令人矚目，發(fā)展迅速的新銳企業(yè)，在產(chǎn)品創(chuàng)新和系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)方面成績(jī)斐然，這一切都都離不開(kāi)李虹女士的付出與努力。

另外，李虹女士還作為中國(guó)科技自動(dòng)化聯(lián)盟的副理事長(zhǎng)，積極參與聯(lián)盟的建設(shè)以及智慧工廠的理念的推廣，希望以此推動(dòng)宜科公司在幫助中國(guó)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的過(guò)程中，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

有謀略的企業(yè)總是高瞻遠(yuǎn)矚，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)不應(yīng)體現(xiàn)在順境中的膽量與判斷，而應(yīng)當(dāng)是在逆境中的睿智與遠(yuǎn)見(jiàn)。宜科正是做到了這一點(diǎn)，不論是市場(chǎng)增長(zhǎng)率放緩的2012年，還是市場(chǎng)回暖的2013年，宜科始終堅(jiān)持產(chǎn)品研發(fā)與系統(tǒng)性能并駕齊驅(qū)，堅(jiān)持與客戶密切并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，堅(jiān)持注重公司內(nèi)部資源的擴(kuò)充，從而為客戶提供差異化研發(fā)以及本土化的技術(shù)及服務(wù)。相信在“巾幗英雄”李虹的帶領(lǐng)下，風(fēng)華正茂的宜科定會(huì)“睿智傳感”，創(chuàng)造自動(dòng)化領(lǐng)域一個(gè)又一個(gè)輝煌。

李虹經(jīng)典語(yǔ)錄：

1.“想的遠(yuǎn)，才能走的遠(yuǎn)?！?/span>

2. “作為管理者絲毫不能松懈，要隨時(shí)關(guān)注企業(yè)發(fā)展中的每個(gè)細(xì)節(jié)，在必要的時(shí)候給這架機(jī)器加油，保證企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)?！?/span>

3.“立足于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，不追求短期效益。”

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